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最近パート従業員に、社会保険をつけると責任者が言い出しました

>パート従業員15名程に払わなくてよいように残業・休出代計上しないで毎月の給与を支払い


・・・・・しかし、良く良く考えてみると条件が悪過ぎるがして辞退しようか悩んでいます・・・・・

・5h1日、週2~4日(暇な時はもっと少なくなる場合も有るらしい)・自宅から20km(往復)、でもみて、パートにはなると思いますが、パートで離れた勤務先に、しないと思います

育児休暇はとっていいと言われていますが、今のままだと休職するだけで休んでいる間の給料は保証されず、本来ならもらえるお金がもらえない状態なのでとても悔しいです

契約書が無いのに契約社員…思いっきりブラックですね

主人は前から国保です

社会保険→健康保険〉子供を国保に残して入るは可能でしょうか?可能です